2026年6月26日上午，五粮液股份公司召开2025年度股东会。会议审议并通过《2025年度报告》《2025年董事会工作报告》等多项议案。邓敏同志作为五粮液集团公司党委书记、董事长，五粮液股份公司党委书记首次公开亮相，并与广大投资者坦诚交流，传递出新管理层带领五粮液穿越周期、实现可持续高质量稳健发展的决心和信心。

五粮液股份公司党委副书记、副董事长、总经理华涛，公司董事会成员张宇、肖浩、章欣、韩成珂、胡波、侯水平、罗华伟、鲁篱、丁南，以及其他高级管理人员杨韵霞、蒋佳、岳松、陈翀、王源培、罗磊、郭叙雷、刘明等出席现场会议。公司股东及代理人、证券分析师、研究员、中介机构人员代表、媒体代表等参加本次会议。

邓敏在会上与新老股东进行了坦诚务实的交流。关于当前行业现状，他表示，当前白酒行业仍处于深度调整阶段，但五粮液面临的结构性战略机遇始终大于挑战。这一判断源自“两个始终没有改变”：一是白酒消费的底层逻辑和价值属性始终没有改变，行业调整是周期性的、结构性的，对优势产区、优势企业、优势品牌而言，机遇大于挑战；二是五粮液长期价值成长的根基始终没有改变，公司整体经营韧性强大、抗风险能力可控，具备更早、更快穿越此轮周期的优势和能力。

邓敏从四大根基系统阐释了对五粮液未来发展的充足信心：品牌文化根基稳固，传承逾千载的文化积淀持续彰显品牌势能；酿造品质根基稳固，公司拥有天然稀缺的元明古窖池群和不可仿造的酿造工艺，以及行业唯一五度获得国家质量管理领域最高荣誉的品控体系；市场渠道根基稳固，公司拥有覆盖全国的经销网络和成熟稳健的一体化运营体系，核心客群忠诚度稳定，新消费群体持续扩容；投资回报根基稳固，公司坚持可持续的分红机制，经营性现金流稳健充沛，抗周期性风险能力坚实。

邓敏明确提出，践行高质量发展将恪守“五个坚守”的基本原则——坚守品牌兴企，不追求短视逐利；坚守品质立企，不透支基业底蕴；坚守主业深耕，不盲目跨界冒进；坚守人才强企，不放松队伍建设；坚守共生共赢，不换取短期功利。他表示，公司将在目标制定、战略决策、产品规划、市场投放、生产经营各个方面遵循这些原则，不断夯实企业长期发展根基。

结合行业调整新形势、企业发展新阶段，邓敏提出以“只争朝夕的长期主义和系统思考的精细管理”作为公司聚焦目标、穿越周期、行稳致远的经营方针。其中：

“只争朝夕的长期主义”核心是与消费者、员工、股东、合作商、社会等利益共同体持续共创长期价值——面向消费者深耕长期用户价值，面向员工搭建长期成长平台，面向股东夯实企业长期价值，面向合作商构建长期互利共赢生态，面向社会践行国企担当，扛起社会责任。

“系统思考的精细管理”核心是立足于生产经营和服务客户全过程做好事、干成事：品牌文化领域，持续深挖文化底蕴，拓宽品牌价值空间；生产品质领域，坚守品质生命线，筑牢产业核心根基；市场营销领域，构建全域市场格局，精细化开展渠道终端运营；公司治理领域，健全长效合规防线，不断完善现代化治理体系；运营管理领域，坚守精细管理准则，持续提升全局运营效能。系统思考、精细管理，把各项工作做精、做专、做实，件件落地、事事提质、久久为功。

华涛主持会议并代表董事会作《2025年度董事会工作报告》，总结过去一年公司在品质建设、品牌塑造、市场拓展、改革创新等方面的工作，并就2026年全力推动高质量动销与市场占有率提升等重点工作进行说明。

独立董事谢志华、吴越、侯水平、罗华伟、鲁篱、丁南分别作2025年度述职报告。

按照法定议程和程序，经与会股东及代理人表决，会议审议通过了《2025年度报告》《2025年董事会工作报告》《关于预计2026年度日常关联交易的议案》《关于与四川省宜宾五粮液集团财务有限公司签署〈金融服务协议之补充协议〉的议案》《关于提请股东会授权董事会制定2026年中期分红方案的议案》《关于2026年度续聘会计师事务所的议案》等议案，并高票审议通过《关于免去董事及补选第七届董事会非独立董事的议案》，增补邓敏为公司第七届董事会非独立董事。后经董事会选举通过，邓敏出任五粮液股份公司董事长。

会上，公司管理层还就市场关切问题，与现场投资者、分析师、研究员等进行了深入互动。

大会现场播放专题片《向前》，系统展现公司生产销售各岗位的真实工作状态，展现在行业变化下，始终脚步向前、坚持长期主义、努力穿越周期的五粮液。

展望未来，五粮液将牢记初心使命，紧扣高质量发展主线，坚定不移遵循“五个坚守”基本原则，以长期主义的战略定力、只争朝夕的实干姿态、系统思考的统筹布局、精细管理的深耕运营，奋力开创高质量发展新局面。