各有关单位：

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央“人才强国战略”，坚持贯彻人才是第一资源的指导思想，全面加强行业人才队伍建设，推动物流业高质量发展，进一步推进物流与供应链人才队伍和人力资源建设创新发展。经中国物流与采购联合会物流与供应链人力资源专业委员会研究决定，开展“物流与供应链行业人力资源管理与人才培养典型成果案例”征集活动。活动汇集新时代物流与供应链行业人才培养和人力资源管理改革创新的成功案例，为行业内广大企业和院校提供可借鉴的先进经验，促进人力资源建设健康发展。

现将有关事项通知如下：

一、推广典型案例成功经验的重要意义

当前，物流与供应链行业依靠人才推动高质量发展，科技赋能激发产业创新，组织架构形式不断革新，成为行业新的发展趋势。组织变革正在重塑行业的商业模式、业务系统、产品服务和管理理念，涌现出一批典型案例。总结推广典型案例和成功经验，有利于发挥标杆企业和院校的示范引领作用，积极探索符合我国国情的物流与供应链行业人才队伍建设和人力资源发展的新模式，对推动行业学习型企业建设、深化校企合作、产教融合协同育人，完善企业人力资源、员工职业生涯规划和成长体系建设，促进行业高质量发展，具有重要意义。

二、征集单位范围

遵循公平、公正、公开、自愿原则，面向全国范围内物流与供应链行业企业、应用数字技术为企业解决实际问题的第三方服务机构、开设物流与供应链相关专业的本科及职业院校公开征集。

申报的职业院校需拥有三年及以上物流与供应链相关专业建设经验，具有独立的人才培养实训场所并取得相应人才培养基地资质证明（如当地人社局/厅、中物联人力资源专委会、知名合作企业所授予的人才培养基地资质）。

三、优秀案例的征集类别

符合下述类型的案例均可进行提交申报，分类情况如下：

1.人力资源战略和管理体系创新案例；

2.数字化和人工智能技术在人才管理方面的应用创新；

3.和谐员工关系管理创新模式应用案例；

4.薪酬管理模式、中长期激励方法创新案例；

5.产教融合一体化管理模式创新案例；

6.组织发展和用工模式创新案例；

7.绩效管理和管理复盘典型案例；

8.中高级职业经理人培养实践案例；

9.基层一线骨干人员培养实践案例；

10.校企合作、产教融合人才培养实践案例；

11.企业大学、培训赋能人才培养实践案例；

12.领导力培养和发展策略案例；